Valeurs

Diversité

Nous ne pouvons pas faire ce travail sans valoriser la diversité de la même façon que nous l'encourageons à nos clients. La diversité est un avantage concurrentiel de part les nombreux bénéfices d’affaires qu’elle représente pour une entreprise.
Intégrité

L'intégrité implique un souci pour la vérité dans les relations et dans les messages envoyés. Elle implique qu'une personne mène une vie cohérente avec ce qu'elle prétend être et les standards qu'elle reclame.
Conviction

Nous croyons entièrement en ce que nous faisons. Il ne s'agit pas d'une foi aveugle. Cette conviction est basée sur de nombreux arguments à l'apui qui nous donnent confiance de pouvoir persévérer.
Continuité

Nous avons votre réussite à cœur. Nous savons que la pérennité de votre organisation dépend de l’atteinte de vos objectifs à chaque étape de sa vie. Ainsi, nous cherchons à assurer notre disponibilité pour vous pendant l’évolution de votre organisation. 
Collaboration

Le partage d’idées et la synergie entre les collaborateurs ayant des valeurs compatibles sont des éléments primordiaux pour arriver à des solutions innovatrices et applicables.

Expertise dans un esprit de service

Mission

Nous aidons des entreprises, à travers notre conseil et nos solutions pratiques (inspirés des développements scientifiques sur la gestion et des domaines connexes) à réaliser des bénéfices d’affaires tangibles et à faire en sorte que la diversité de leurs employés devienne un avantage concurrentiel durable.

Vision

La diversité de vos ressources humaines deviendra un avantage concurrentiel durable pour votre entreprise.

Grâce à la présence d’employés provenant d’horizons divers et grâce à vos compétences développées, votre organisation sera composée d’employés heureux et productifs, des gens engagés qui contribuent à leur plein potentiel. La gestion de la diversité sera une compétence clef pour votre organisation, lui permettant de réduire ses coûts et d' augmenter ses revenus. 

Est-ce que cette vision est exagérée ou déraisonnable?

Avec un peu d’aide, cette vision deviendra une réalité pour votre organisation. Nous vous invitons à devenir un leader, un cas de succès et un modèle à suivre dans votre industrie. 

Gestion de la diversité, vous pouvez en faire davantage ! 
Nous pouvons vous aider !