La gestion de la diversité, c'est quoi ?La diversité culturelle des ressources humaines constitue une force productrice ayant un potentiel extraordinaire pour une organisation, mais seulement si cette dernière profite pleinement de tout ce que la diversité peut lui offrir. La maximisation des bénéfices qui découlent d’une main d’œuvre diversifiée nécessite une optimisation des programmes, des processus et des pratiques à chaque niveau de l’organisation. L’actualisation du processus de sélection, l’accueil et l’amélioration des relations entre employés sont seulement quelques exemples d’activités clefs qui pourront avoir un impact direct sur la productivité de l’organisation. L’ensemble de ses activités constitue la gestion de la diversité. Avec notre aide, la diversité peut devenir un avantage concurrentiel pour votre organisation grâce à des bénéfices suivants : • Augmentation de la capacité d’innovation
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