Gestion de la diversité
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Quelques réponses |
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« Mon entreprise fait déjà beaucoup d'efforts pour intégrer des immigrants. Comment est-ce que la gestion de la diversité peut nous aider ? »
« Il n'y a pas d'immigrants dans mon milieu de travail. Pourquoi avons-nous besoin de penser à la gestion de la diversité ? »
« Nous avons un bon environnement de travail. Tout va bien chez nous. Comment est-ce que la gestion de la diversité peut nous aider ? »
« Mon organisation a déjà une main-d'oeuvre diversifiée et fait déjà la gestion de la diversité. Qu'est-ce que nous pouvons faire de plus ? »
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Plus que l'intégration, plus que des immigrants
La gestion de la diversité implique une gestion efficace de l'organisation dont l'intégration des immigrants n'est qu'un seul aspect.
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Un impératif économique incontournable et plus encore
L'embauche d'employés de différents groupes minoritaires sera une réalité économique inévitable pour la majorité des organisations. Dans cette perspective, vous devriez vous préparer.
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Un bon environnement et plus encore
Maintenir un bon environnement de travail est un processus qui nécessite des efforts concrets pour réaliser des bénéfices tangibles à long terme.
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Une veille constante pour en faire plus
Les meilleures organisations reconnaissent que la gestion de la diversité nécessite une veille constante et un renouvellement régulier.
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